有給休暇取得の条件は！？ 労働基準法のなかで、労働基準法第39条において「業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して、年次有給休暇を与えなければならな […]

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