「派遣社員の遅刻」How to記事の監修者を募集（zbf0957）

■目的
「派遣」や「転職」をテーマとしたHow to記事の「品質」や「信用度」向上のため、記事監修をしていただける方を募集しています。

今回お願いしたい記事となります。


派遣社員が遅刻した場合の連絡先は？遅刻理由に言い訳は通用するのか？
https://media.bizhits.co.jp/archives/3559


今回の募集は、弊社記事を初めて監修いただける方を対象としています。
すでに、弊社他記事での監修経験がある方はご遠慮ください。


■求める専門家
上記テーマに関連している専門家を募集しています。

例）
・社会保険労務士をはじめとする有資格者
・ビジネスやキャリアに関するコンサルタントやカウンセラー
・人材業の仕事に就いている関係者
・テーマとマッチした書籍を出版している
・テーマとマッチした内容でテレビなどメディア出演している


■監修でお願いしたい内容

・記事内容のチェック、及び修正したほうが良い箇所のご指摘。（※修正箇所がある場合のみで結構です）
・記事の一番下に「監修者のコメント」を100～200文字以上で記載。
・当サイトの「監修者紹介ページ」に掲載するプロフィール情報の提供。


※下記は、実際に監修いただいた例です。ご参考になさってください。
https://media.bizhits.co.jp/archives/4530

また、必須ではありませんが、監修した記事をご自身のホームページやブログに実績紹介として掲載していただけるのであればお願いいたします。

ただし、SNSなどでのご紹介はご遠慮ください。


■料金、納期、納品方法について

料金：3,000円
納期：お仕事開始時から一週間以内
納品方法：ワードファイル


■応募時にいただきたい情報
以下3つの項目に回答するカタチでご応募ください。

1．監修者様ご本人の本名、顔出し可能かどうかを教えてください。
2．「専門家」を証明できる情報やアピールポイントを教えてください。
3．監修実績の掲載可能なホームページ、ブログがあればURLを教えてください。


上記の応募項目をチェックして、『弊社がお願いしたいと思える方のみ』ご依頼させていただきます。あらかじめご了承ください。

また、応募者が複数にわたった場合、別記事の監修をご依頼させていただく場合もあります。


■禁止事項
・ネットワークビジネス（MLM）、アダルト、理由のない誹謗中傷、政治、宗教に絡んだ内容は避けてください。
・時事問題に関する内容は避けてください。（※例：新型コロナウイルス関連など）
・プログラムで吐き出した意味のつながっていない文章は全て非承認です。
・他人の著作物からの転用は一切禁止とさせて頂きます。
・過去に他の方の依頼で書いた監修コメントと全く同じ、一部変更しただけの内容はお辞めください。


その他、疑問、質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
以上、ここまでお読み頂きありがとうございました。


それでは何卒ご検討の程、よろしくお願いいたします。