Shibuya Hirokiさんのプロフィール

自己紹介（PR）

1) ITインフラ企画・構築・運用経験 総合商社のITインフラの企画・構築・運用に12年以上携わってきた中、PC・ネットワーク・サーバ・サポートデスク等、各チーム創成期のリーダーを歴任。　ITインフラといっても多岐に渡る分野で、自ら書籍やインターネットより技術習得をしてきております。また、最新技術動向収集にも注力し、常にユーザの知識より一歩先行く提案ができるよう業務を遂行してきました。 2) リーダーとして大切にしていること 3000人規模の大規模オフィス移転PRJのリーダーやマネージャーを経験。工数見積から進捗管理・人員管理、ベンダーコントロール、チーム・お客様との折衝やコミュニケーションには自信がございます。 PRJでは、ステークホルダーとの密なコミュニケーションを図り、信頼構築を大事にしています。結果として、遅延や事故なく、常に納期を遵守してきました。 3) キックボクシングジムでの店舗運営経験 キック団体所属時は、関東10拠点の直営ジムの統括部長として、各ジムの運営(会長)を管理。 自身も会員200人超の本部ジムの会長を兼任し、予算実績管理、新規会員獲得活動、会員管理、受付・インストラクター管理、商品管理等を実施してきた経験があります。 その中でも零細企業においては、売上（利益）・会員数増がジム会長の大きなミッションと考え、私が実行した戦略としては、プロ志望の会員獲得より、絶対数の多い未経験者や女性・子供会員をターゲットにした、怖くない・通いやすい・ダイエット効果があるジムとして広告媒体に打出してきました。現場でも会員一人一人との笑顔でのコミュニケーションを大事にし、女性会員比率が高いジムとして業界をリードすることに寄与してきました。 4) 人材育成経験 新人教育や派遣社員の面接・教育担当を担った経験が多くあります。早く仕事に慣れてもらい戦力となってもらう為に、質問しやすい雰囲気作りに努め、理解しやすい的確な指示を意識してきました。結果として、私が指導した新人・派遣社員の方は、順応が早く、契約も延長されることが多いものと自負しています。心理カウンセリングスキルを学んだことより、人材育成スキルの向上と、メンタルケアまで意識した人との関わりが得意です。この技術は、社内会議、ベンダー、お客様との折衝においても有効なスキルになっているものと感じています。