職歴

2016年4月～2021年1月 営業職/渉外業務 【職務内容】 　　1年目：タウンワークやindeedなど、求人広告の営業 　　3年目以降：グループ会社新人社員への育成・渉外業務 【営業手法】 　新規開拓営業:電話50～100件/1日、訪問1～3件 【担当顧客】 中小企業、リテールなど 【取扱商品】 Indeed、タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、フロムエーナビ 【業務実績】 入社1年～２年：２年連続グランドスラム表彰（1年間で3ヶ月毎の目標を全て達成)されました。また関西支部営業部で、年間の月間MVPに４度選ばれました。 入社３年目には、渉外グループに異動となり、グループ会社の中でも、トップパートナーとなる4法人の、新人社員の育成・渉外業務を務めています。学生から社会人になるためのオリエンテーションや、営業育成研修など行い、営業として1人立ちできるまでのサポートを主に行っていました。新型コロナウイルスの影響で、今まで通り、研修などが行うことができない状況ではありましたが、リモートで新人社員とコミュニケーションを図り、モチベーションやコンディションが下がらないように努力しました。その結果、半期の新人社員に課せられている営業目標を達成することができました。 《具体的な取り組み事例》 課題=競合他社が非常に多いエリアであり、お客様もどの求人媒体が良いのか困惑するケースが良くあったため、いかに自社サービスに興味を持ってもらえるか。 工夫＝お客様へ自社サービスの主張だけではなく、競合他社の商品も営業できるように、商品知識や効果データ等を身につけ、いつでも比較をして、安心して自社サービスを選んで貰える提案を心がけました。 結果＝1回目のご訪問でご納得いただき、ご契約いただける割合が増えました。早いご決断を頂けるため、後工程である、原稿作成等もスムーズに進み、次の探客に時間を多く作れるようになり、業績が大きく伸び、その結果MVPなどの表彰に繋がったと考えております。